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HOME 利用者様、ご家族に心から満足していただくために
~「心接介護」を理念に様々なサービスを提供します~
【有限会社ウィズ/函館市】

利用者様、ご家族に心から満足していただくために
~「心接介護」を理念に様々なサービスを提供します~
【有限会社ウィズ/函館市】

掲載年月:2018年2月

有限会社ウィズ

企業・団体のビジョンやミッション

当社は2001年設立の介護サービス事業・施設運営会社です

企業理念「心接介護(しんせつかいご)」のもと、お客様の声無き声に耳を傾け、真に心から満足していただくことを目指しています。

設立当初はたった8名での船出でしたが、その後、理念に共感する方が入社して定着し、その方々の活躍の場を作るために新しい施設を開設。さらに、お客様がお客様をご紹介くださる……そういった良い循環の中で組織を拡大してきました。
2018年1月現在、函館市内6事業所を含む全17事業所を運営しています。

函館日吉コミュニティエリア~「生涯活躍のまち」づくりへの挑戦

2016年3月、当社が参画するグループ(代表格 医療法人社団善智寿会)は、函館市の「福祉コミュニティエリア整備」事業予定者に選ばれました。
中央広場内の多世代交流センターを核とし、周囲には介護施設(6カ所、223床)やメディカルモール、物販店舗、集合住宅・託児所などを配置。当社はこのエリアにて、2018年3月から地域密着型介護老人福祉施設、看護小規模多機能型居宅介護を併設する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を運営する計画です。
本事業のため既に社内から異動希望者を募っていますが、さらに40人のスタッフを新規採用します。

代表者からのメッセージ

◆「思い」がある方を、歓迎します。
介護サービスには、「思い」と「技術」の両方が必要です。私は、まず「思い」があることが大切だと考えています。お客様、ご家族、共に働く仲間のことを大切に思えること…それが一つひとつの言葉や仕事に現れるからです。技術は研修会や実習で身に着けることができます。当社は、未経験の方を歓迎します。

◆「営業」は強いません。
他社から当社への転職者から聞くのは「前職では『利用者を増やせ』と言われるのが辛かった」という言葉です。私たちはスタッフに営業を強いることはありません。「自分たちの取組みや工夫をアピールしていこう」と、お客様への発信、HPなどでの発信には力を入れています。それらとスタッフのがんばり、お客様の満足度が相乗効果をもたらして数字につながります。

経験者のかたには当社で「介護の道を志した時の気持ち」を思い出して、やりたかった仕事に存分に取り組んでいただきたいと願っています。あなたの志をぜひ当社で活かしませんか。

(代表取締役 葛西宣彰)

企業・団体の魅力

下記のサポートであなたのUターン・移住を支援します。
★ 一次面接は函館または東京で行います。
 北海道、関東以外の方はご相談ください。
★ 最終面接は函館、交通費宿泊費全額会社負担*
★ 内定後は移住に向けて住居探しをサポート!
 充実の住宅手当、転居費用も一部補助*
★ 介護職希望者、未経験・無資格から応募OK
 介護職初任者研修会社負担で受講可能*
★ 短期間のインターンでお試し移住も可能!
 はじめての移住にも安心

*全て当社規定による

当社に興味を持った方はぜひお気軽にお問合せください。
0138-48-1100(採用担当)

写真:有限会社ウィズ野球部「Sfida(スフィーダ)」メンバー・マネージャー共に募集中!

スタッフからもひと言

●ケアプランセンター 管理者(入社4年)
私はUターン転職者です。それまでは、他の地域でケアマネージャーとして働いていました。入社時は、久しぶりに地元に戻った私を、職員ひとりひとりが温かく迎え入れてくれました。そのおかげで自分自身、初めて心のある仕事をしていると感じています。心接介護の理念、声なき声に耳を傾け寄り添うという共通意識のもと、仲間と一致団結して協力しあえる会社です。

●グループホーム ホーム長(入社14年)
私が入社を決めた理由は、経営理念(心接介護)が明確で、方向性がしっかりしていると感じたからです。入社から14年が経った今、その見立ては正しかったと思います。当社は、経営理念に沿った事であれば自由に挑戦でき、仕事のやりがいを感じることができる会社です。当社の強みは、利用者様を第一に考え、利用者様の尊厳を大切にしていることです。人生の大先輩である利用者様の「ありがとう」の声にやりがいと喜びを感じています。

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